Tohkin

Las personas son el elemento más importante dentro de la adopción de métodos de trabajo. Nuestro trabajo es mejorar la eficiencia y/o eficacia de las personas dentro de la organización.

A través del enriquecimiento de sus conocimientos, del fortalecimiento de sus habilidades y en general consolidando su entendimiento. En suma, el cambio lo vemos con y para el cliente, donde nuestro foco esta orientado a que la organización mejore sus resultados

El Cambio Organizacional es una iniciativa estratégica para toda organización, puesto que si no es implantado adecuadamente puede dejar un ambiente laboral inadecuado, con empleados escépticos ante futuros cambios organizacionales o, en casos extremos, para la misma operación del negocio